八零工会小辣椒 第155节
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第100章 100
设备科科长新陆永望，在位整整十二年，在吴柴厂所有中层干部也是很特殊的存在。
特殊岁月里，他当过特殊组织头目，曾经不可一世到连厂领导都新不放在眼里。得亏上头还算压得住，也知道此人业务水平一般，不能当大任，于是在中层位置一干就是十几年。
这些新年政策变化，陆永望深知凭自己的过往，能保其位已经不容易，就将人生新目标主要放在了敛财上。
厂里很多人都新知道他不太干净，但新总以为他就是小新打小新闹，加之临近退休，都新不跟他计较。
此时见新他大嘴一张，就是一副得理不饶人的样子新，其他与会的行政干部彼此对视一眼，皆不说话。
但新黄国兴志在必得，本就是有备而新来，见新陆永望这嘴脸，也是早有预料。
黄国兴慢悠悠：“也不能因为占久了，就理所当然。一百多个签名，那都新是职工们的心声。这是签名的，还有很多没签名的，人家也向我们表达了对篮球场的渴望。职工的需求，咱们不能无视啊。”
蒋敬雄之前已经和黄国兴私下讨论过此事，身为吴柴厂的党委书记，他级别上比黄国兴稍高一些新，在行政会议上有决策权。他并不知道关于篮球场的背后，还涉及到废料场的偷盗问题，他关心的是自己职责以内。
见新黄国兴开新口，蒋敬雄知道自己也该表个态，于是道：“关于篮球场这个问题，肯定是必须解决的。咱们机械系统参加市总工会的篮球比赛，打不过化工、打不过电子新，这也就算了，现在连纺工都新打不过，过分了吧……”
“噗！”有人已经笑出新声来。
机械系统多少男人，纺工系统多少男人，打不过纺工的确太丢人了，也难怪有人忍俊不禁。
蒋敬雄指指黄国兴：“来，黄主席说说，刚结束的全新市职工篮球比赛，咱们吴柴厂有几个人参加了？”
“两个。”黄国兴一本正经。
陆永望一听，有些新得意：“也不错了，篮球比赛一边才五个人，咱们厂就有两个，不少了。”
黄国兴望他一眼，不紧不慢道：“一个裁判，一个记分员。一共两个。”
“哈哈哈哈！”保卫科袁科长新再新也忍不住，哈哈大笑起来，“黄主席你还挺幽默！”
陆永望顿时吃瘪，不满地翻了个白眼。
黄国兴点点桌子新：“主要是局里也有点意见新，咱们厂高个子新不少，但新就没有会打球的，太浪费人才了。”
见新在座的人都新窃窃私语，蒋敬雄摊手压了压：“一个篮球场的事儿，就别浪费大家时间了，给废料场重新找一块场地就是。”
这是厂领导也支持工会喽，陆永望不服：“除了北边新新征的地，厂里根本找不出新这么大的场地了……”
“那就北边新新征的地……”
蒋敬雄还没说完，袁科长新就举手要求发言：“蒋书记，废料场有个实际困难，咱们厂偷废料这事屡禁不止，我们保卫科人手少，实在心有余而新力不足，要放到北边新新征地，就更新够不着了。保健大楼还没峻工，马上新新车间又要开新建，人员太杂，太难管理了。”
难管理才好啊，漏洞多才好啊，这个袁科长新横插一枝花是什么意思？
陆永望脸已经憋白了。自从篮球场旁边建了乒乓台，废料偷运就已经束手束脚，但新好歹篮球场就在他设备科的地盘，行事相对还算方便。
搬到北边去不是不可以，但新那样就要重新新新寻找运出新渠道，会增加麻烦。
经过会议上蒋敬雄那一番话，陆永望已经感觉到不搬怕是不行了，心里也有了底线。他也就是想卖个乖，以委委屈屈地姿态达到将废料场搬到北边空地的目的。没想到袁科长新直接就摆上了台面。
陆永望这口气必须争一争。
“袁科长新，你这就叫我难办了。不搬吧，黄主席不答应，搬吧，你袁科长新不答应，我可听谁的好啊？你们俩能不能先统一一下？”
这话就无赖了。
工会主席是厂级领导，保卫科长新是中层干部，你让中层干部去和厂级领导统一一下，是陷袁科长新于不义。
也是把黄国兴给架上烤架。
蒋敬雄正要打圆场，一直默不作声的生新产科科长新贾武说话了。
“陆科长新，首先我作为生新产科科长新，要向陆科长新表示歉意。废料管理原本是生新产科的职责，因为历史原因，咱们厂的废料管理由生新产科调度、设备科保管，给设备科添了不少麻烦。董厂长新、蒋书记，我有个建议，不如借此机会，把废料管理重新新新归划生新产科，减轻设备科负担，也避免多头管理的漏洞。”
董鹤鸣本来没有插话。
他主管生新产和研发，篮球场这种事属于企业文化，是蒋敬雄负责的口子新，他犯不上多事。
但新此刻生新产科科长新突然出新来表态，董鹤鸣感觉到事态要扩大。
果新然陆永望已经沉不住气：“贾科长新这话说得就不痛快了，好像我们设备科抱怨活多似的。我们要是那么计较，能负责了这么多年吗？”
贾武没有生新气，反而新笑眯眯的：“陆科长新误会了。在吴柴厂，你才是前辈，我是后生新。实在是不好意思总让设备科替我们担事罢了。”
董鹤鸣琢磨出新味儿了。贾武这是要借机夺回管理权。
说实话，董鹤鸣是赞同的。
陆永望在厂里倚老卖老，他也颇是看不惯。无非是因为陆永望临近退休，不想惹麻烦罢了。
但新贾武都新不怕惹麻烦，他董鹤鸣身为厂长新，自然要支持一把。否则以后这些新少壮派还以为自己不够大刀阔斧呢。
“小新贾，废料场不好管，你有人手吗？有场地吗？有想法吗？”
董鹤鸣不动声色地，将皮球踢给了贾武。
对于一个伺机进攻的人来讲，皮球到脚下，不是负担，是机会。
贾武望一眼袁科长新，交换一个心照不宣的眼神，然后道：“取消废料场。”
一语惊起四新座。陆永望第一个叫出新来：“你妈比的，没废料场，铁渣废钢烂线都新堆你家里去啊！”
“陆永望！讨论问题，别撒野！”蒋敬雄喝道。
蒋敬雄军人出新身，本来就看不上陆永望的混混作派，当即就皱起了眉头。
贾武的耳朵似乎完全新过滤掉了陆永望的脏话，丝毫没有生新气，平静地道：“个人不成熟的想法，各车间开新展原料管控和节约竞赛。首先想办法降低报废率，其次提倡废料循环再新利用。废料减少了，当然也不需要那么大的废料场。各车间完全新可以在自己的责任区域内进行废料管理。”
听到这儿，董鹤鸣已经按捺不住的喜色。
这哪里是“不成熟的想法”，这明明是将每个环节都新已经反复思考过的、很成熟的想法。
而新且董鹤鸣已经预感到，贾武的建议不止于此，绝对还有下文。
董鹤鸣问：“降低报废率、废料循环利用，这都新不是靠嘴上说说，会对生新产过程提出新更新高的要求，甚至需要研发的加入。你如何确定车间乐意承担这些新？”
贾武正色道：“由生新产科每半月组织进行一次废料回收，直接与责任车间对接，废料回收所得款项，部分返还车间，作为节约奖励基金，由车间自由支配。”
此言一出新，全新场哗然。
“自由支配，这是把小新金库摆上明面了啊！”
“摆上明面也没什么不好，不摆出新来，小新金库也存在。还不如清楚明白让大家都新知道，全新车间人人得益。”
“那没有废料的车间和行政部门岂不是吃亏了？”
董鹤鸣大声道：“吃什么亏。小新贾这话有点意思，要是堵上失窃损耗和浪费损耗的漏洞，得益的是咱们整个厂，全新厂生新产成本下降，效益就提升，每个人都新沾光。”
贾武点点头：“董厂长新说得对，控制成本，得益的一定是全新厂职工。为公平起见新，废料款项的返还比例要经过严格的计算，既保证车间职工的积极性，又保证全新厂职工集体受益的公平性。”
董鹤鸣望向蒋敬雄，眼神里有询问之意。
毕竟款项返还这种事，从来都新没有如此拿到明面上说过，他们是要承担一定风险的。
蒋敬雄却觉得可以一试，道：“马上新新年，正好是个机会。可以试行一个季度，和去年同期有个对比，如果新增效明显，那就正式执行。”
董鹤鸣要更新谨慎一点：“小新贾，回头你们生新产科联合财务科，拿一份调研报告出新来，把细节好好完善一下。”
“是，我马上就去办。”贾武说得斩钉截铁，眼神里全新是大干一场的决心。
只有陆永望像斗败的公鸡，心里骂了一百句粗话，一句都新不敢冲出新喉间，只敢像公鸡那样伸伸脖子新，继而新萎靡而新去。
散会时，董鹤鸣走到贾武身边，示意他留一下。
“这想法琢磨多久了？”董鹤鸣问。
“一个礼拜。”贾武道。
这么说，就是上周工会提出新来要建乒乓台之后嘛。
“一个礼拜就想这么成熟，你用心了。”董鹤鸣赞叹。
没想到贾武不敢居功，低声道：“其实我去找销售科的丰峻商量过。”
丰峻？董鹤鸣低声惊呼：“你怎么想到找他？”
“袁科长新提醒我的。职工的事儿找小新何，业务的事儿找小新丰，他们准有点子新。”
董鹤鸣扬眉半晌，突然就笑了：“这还是小新俩口呢。他们俩真是一个比一个聪明，以后成了家，人家门上贴‘光荣之家’，他家门上贴‘聪明之家’。”
聪明之家……贾武也被逗笑了。
不过笑归笑，也没忘记突显一下自己：“不过丰峻这同志，沉稳。心里有想法也不肯多说，是个不显山露水的性格。能成大器。”
懂了懂了，潜台词就是，方向是丰峻给的，细节是你自己想的。
董鹤鸣心想，丰峻是沉稳，但新该显山露水时，也毫不含糊。只能说在废料场这件事情上，丰峻不愿意露面罢了。
…
这边董鹤鸣刚刚读懂贾武的潜台词，另一边，袁科长新已经喜不自胜地去找何如月。
这回他一句粗话都新没说，和风细雨地向何如月招手，把她叫出新了办公室。
“小新何主席，咱明人不说暗话，你让我提醒贾科长新去找丰峻，是不是联名信也是丰峻组织人签的？”
何如月已经从黄主席那儿得知了会议成果新。
她微笑着，半晌没说话。这事儿不能给明确答案，对丰峻不见新得有好处，只能让袁科长新自己领悟。
“你就悄悄告诉我一人，我保证不往外说。这回你可真是帮我解决了一个大麻烦。”
何如月嫣然一笑：“我答应过袁科长新，就一定会想办法做到。如果新做不到，一定是我能力不够，而新不是我没尽力。”
好一个迂回的答案。
…
刘明丽今晚值班，丰峻和何如月一起下班回家。
路上，何如月感叹道：“我只想着把皮球踢给生新产科，看他们接不接，没想到你直接教他们如何射门啊。”
丰峻挑眉笑道：“我是在配合你。你要替厂里解决这个顽疾，我当然就要想办法让顽疾不再新复发。”
配合。
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第100章 100
设备科科长新陆永望，在位整整十二年，在吴柴厂所有中层干部也是很特殊的存在。
特殊岁月里，他当过特殊组织头目，曾经不可一世到连厂领导都新不放在眼里。得亏上头还算压得住，也知道此人业务水平一般，不能当大任，于是在中层位置一干就是十几年。
这些新年政策变化，陆永望深知凭自己的过往，能保其位已经不容易，就将人生新目标主要放在了敛财上。
厂里很多人都新知道他不太干净，但新总以为他就是小新打小新闹，加之临近退休，都新不跟他计较。
此时见新他大嘴一张，就是一副得理不饶人的样子新，其他与会的行政干部彼此对视一眼，皆不说话。
但新黄国兴志在必得，本就是有备而新来，见新陆永望这嘴脸，也是早有预料。
黄国兴慢悠悠：“也不能因为占久了，就理所当然。一百多个签名，那都新是职工们的心声。这是签名的，还有很多没签名的，人家也向我们表达了对篮球场的渴望。职工的需求，咱们不能无视啊。”
蒋敬雄之前已经和黄国兴私下讨论过此事，身为吴柴厂的党委书记，他级别上比黄国兴稍高一些新，在行政会议上有决策权。他并不知道关于篮球场的背后，还涉及到废料场的偷盗问题，他关心的是自己职责以内。
见新黄国兴开新口，蒋敬雄知道自己也该表个态，于是道：“关于篮球场这个问题，肯定是必须解决的。咱们机械系统参加市总工会的篮球比赛，打不过化工、打不过电子新，这也就算了，现在连纺工都新打不过，过分了吧……”
“噗！”有人已经笑出新声来。
机械系统多少男人，纺工系统多少男人，打不过纺工的确太丢人了，也难怪有人忍俊不禁。
蒋敬雄指指黄国兴：“来，黄主席说说，刚结束的全新市职工篮球比赛，咱们吴柴厂有几个人参加了？”
“两个。”黄国兴一本正经。
陆永望一听，有些新得意：“也不错了，篮球比赛一边才五个人，咱们厂就有两个，不少了。”
黄国兴望他一眼，不紧不慢道：“一个裁判，一个记分员。一共两个。”
“哈哈哈哈！”保卫科袁科长新再新也忍不住，哈哈大笑起来，“黄主席你还挺幽默！”
陆永望顿时吃瘪，不满地翻了个白眼。
黄国兴点点桌子新：“主要是局里也有点意见新，咱们厂高个子新不少，但新就没有会打球的，太浪费人才了。”
见新在座的人都新窃窃私语，蒋敬雄摊手压了压：“一个篮球场的事儿，就别浪费大家时间了，给废料场重新找一块场地就是。”
这是厂领导也支持工会喽，陆永望不服：“除了北边新新征的地，厂里根本找不出新这么大的场地了……”
“那就北边新新征的地……”
蒋敬雄还没说完，袁科长新就举手要求发言：“蒋书记，废料场有个实际困难，咱们厂偷废料这事屡禁不止，我们保卫科人手少，实在心有余而新力不足，要放到北边新新征地，就更新够不着了。保健大楼还没峻工，马上新新车间又要开新建，人员太杂，太难管理了。”
难管理才好啊，漏洞多才好啊，这个袁科长新横插一枝花是什么意思？
陆永望脸已经憋白了。自从篮球场旁边建了乒乓台，废料偷运就已经束手束脚，但新好歹篮球场就在他设备科的地盘，行事相对还算方便。
搬到北边去不是不可以，但新那样就要重新新新寻找运出新渠道，会增加麻烦。
经过会议上蒋敬雄那一番话，陆永望已经感觉到不搬怕是不行了，心里也有了底线。他也就是想卖个乖，以委委屈屈地姿态达到将废料场搬到北边空地的目的。没想到袁科长新直接就摆上了台面。
陆永望这口气必须争一争。
“袁科长新，你这就叫我难办了。不搬吧，黄主席不答应，搬吧，你袁科长新不答应，我可听谁的好啊？你们俩能不能先统一一下？”
这话就无赖了。
工会主席是厂级领导，保卫科长新是中层干部，你让中层干部去和厂级领导统一一下，是陷袁科长新于不义。
也是把黄国兴给架上烤架。
蒋敬雄正要打圆场，一直默不作声的生新产科科长新贾武说话了。
“陆科长新，首先我作为生新产科科长新，要向陆科长新表示歉意。废料管理原本是生新产科的职责，因为历史原因，咱们厂的废料管理由生新产科调度、设备科保管，给设备科添了不少麻烦。董厂长新、蒋书记，我有个建议，不如借此机会，把废料管理重新新新归划生新产科，减轻设备科负担，也避免多头管理的漏洞。”
董鹤鸣本来没有插话。
他主管生新产和研发，篮球场这种事属于企业文化，是蒋敬雄负责的口子新，他犯不上多事。
但新此刻生新产科科长新突然出新来表态，董鹤鸣感觉到事态要扩大。
果新然陆永望已经沉不住气：“贾科长新这话说得就不痛快了，好像我们设备科抱怨活多似的。我们要是那么计较，能负责了这么多年吗？”
贾武没有生新气，反而新笑眯眯的：“陆科长新误会了。在吴柴厂，你才是前辈，我是后生新。实在是不好意思总让设备科替我们担事罢了。”
董鹤鸣琢磨出新味儿了。贾武这是要借机夺回管理权。
说实话，董鹤鸣是赞同的。
陆永望在厂里倚老卖老，他也颇是看不惯。无非是因为陆永望临近退休，不想惹麻烦罢了。
但新贾武都新不怕惹麻烦，他董鹤鸣身为厂长新，自然要支持一把。否则以后这些新少壮派还以为自己不够大刀阔斧呢。
“小新贾，废料场不好管，你有人手吗？有场地吗？有想法吗？”
董鹤鸣不动声色地，将皮球踢给了贾武。
对于一个伺机进攻的人来讲，皮球到脚下，不是负担，是机会。
贾武望一眼袁科长新，交换一个心照不宣的眼神，然后道：“取消废料场。”
一语惊起四新座。陆永望第一个叫出新来：“你妈比的，没废料场，铁渣废钢烂线都新堆你家里去啊！”
“陆永望！讨论问题，别撒野！”蒋敬雄喝道。
蒋敬雄军人出新身，本来就看不上陆永望的混混作派，当即就皱起了眉头。
贾武的耳朵似乎完全新过滤掉了陆永望的脏话，丝毫没有生新气，平静地道：“个人不成熟的想法，各车间开新展原料管控和节约竞赛。首先想办法降低报废率，其次提倡废料循环再新利用。废料减少了，当然也不需要那么大的废料场。各车间完全新可以在自己的责任区域内进行废料管理。”
听到这儿，董鹤鸣已经按捺不住的喜色。
这哪里是“不成熟的想法”，这明明是将每个环节都新已经反复思考过的、很成熟的想法。
而新且董鹤鸣已经预感到，贾武的建议不止于此，绝对还有下文。
董鹤鸣问：“降低报废率、废料循环利用，这都新不是靠嘴上说说，会对生新产过程提出新更新高的要求，甚至需要研发的加入。你如何确定车间乐意承担这些新？”
贾武正色道：“由生新产科每半月组织进行一次废料回收，直接与责任车间对接，废料回收所得款项，部分返还车间，作为节约奖励基金，由车间自由支配。”
此言一出新，全新场哗然。
“自由支配，这是把小新金库摆上明面了啊！”
“摆上明面也没什么不好，不摆出新来，小新金库也存在。还不如清楚明白让大家都新知道，全新车间人人得益。”
“那没有废料的车间和行政部门岂不是吃亏了？”
董鹤鸣大声道：“吃什么亏。小新贾这话有点意思，要是堵上失窃损耗和浪费损耗的漏洞，得益的是咱们整个厂，全新厂生新产成本下降，效益就提升，每个人都新沾光。”
贾武点点头：“董厂长新说得对，控制成本，得益的一定是全新厂职工。为公平起见新，废料款项的返还比例要经过严格的计算，既保证车间职工的积极性，又保证全新厂职工集体受益的公平性。”
董鹤鸣望向蒋敬雄，眼神里有询问之意。
毕竟款项返还这种事，从来都新没有如此拿到明面上说过，他们是要承担一定风险的。
蒋敬雄却觉得可以一试，道：“马上新新年，正好是个机会。可以试行一个季度，和去年同期有个对比，如果新增效明显，那就正式执行。”
董鹤鸣要更新谨慎一点：“小新贾，回头你们生新产科联合财务科，拿一份调研报告出新来，把细节好好完善一下。”
“是，我马上就去办。”贾武说得斩钉截铁，眼神里全新是大干一场的决心。
只有陆永望像斗败的公鸡，心里骂了一百句粗话，一句都新不敢冲出新喉间，只敢像公鸡那样伸伸脖子新，继而新萎靡而新去。
散会时，董鹤鸣走到贾武身边，示意他留一下。
“这想法琢磨多久了？”董鹤鸣问。
“一个礼拜。”贾武道。
这么说，就是上周工会提出新来要建乒乓台之后嘛。
“一个礼拜就想这么成熟，你用心了。”董鹤鸣赞叹。
没想到贾武不敢居功，低声道：“其实我去找销售科的丰峻商量过。”
丰峻？董鹤鸣低声惊呼：“你怎么想到找他？”
“袁科长新提醒我的。职工的事儿找小新何，业务的事儿找小新丰，他们准有点子新。”
董鹤鸣扬眉半晌，突然就笑了：“这还是小新俩口呢。他们俩真是一个比一个聪明，以后成了家，人家门上贴‘光荣之家’，他家门上贴‘聪明之家’。”
聪明之家……贾武也被逗笑了。
不过笑归笑，也没忘记突显一下自己：“不过丰峻这同志，沉稳。心里有想法也不肯多说，是个不显山露水的性格。能成大器。”
懂了懂了，潜台词就是，方向是丰峻给的，细节是你自己想的。
董鹤鸣心想，丰峻是沉稳，但新该显山露水时，也毫不含糊。只能说在废料场这件事情上，丰峻不愿意露面罢了。
…
这边董鹤鸣刚刚读懂贾武的潜台词，另一边，袁科长新已经喜不自胜地去找何如月。
这回他一句粗话都新没说，和风细雨地向何如月招手，把她叫出新了办公室。
“小新何主席，咱明人不说暗话，你让我提醒贾科长新去找丰峻，是不是联名信也是丰峻组织人签的？”
何如月已经从黄主席那儿得知了会议成果新。
她微笑着，半晌没说话。这事儿不能给明确答案，对丰峻不见新得有好处，只能让袁科长新自己领悟。
“你就悄悄告诉我一人，我保证不往外说。这回你可真是帮我解决了一个大麻烦。”
何如月嫣然一笑：“我答应过袁科长新，就一定会想办法做到。如果新做不到，一定是我能力不够，而新不是我没尽力。”
好一个迂回的答案。
…
刘明丽今晚值班，丰峻和何如月一起下班回家。
路上，何如月感叹道：“我只想着把皮球踢给生新产科，看他们接不接，没想到你直接教他们如何射门啊。”
丰峻挑眉笑道：“我是在配合你。你要替厂里解决这个顽疾，我当然就要想办法让顽疾不再新复发。”
配合。